“The Wall Street Journal” interviews Felipe Calderon Hinojosa

Posted in: Blog on October 3, 2012 | No Comments

Entrevista The Wall Street Journal a Felipe Calderon HinojosaBy Bret Stephens

Source The Wall Street Journal

Felipe Calderón arrives 15 minutes early for his meeting with the editors of The Wall Street Journal, as if he wants to put to rest the old stereotype about his countrymen living on “Mexican time.” It isn’t the only stereotype the Mexican president means to bury as he wraps up his six consequential (and term-limited) years in office. Consider a few examples:

Labor-force skills: “There are 113,000 new engineers graduating in Mexico every single year, which means more engineers in Mexico graduating than in Germany or Canada or Brazil,” he says in serviceable English. “And if you establish some kind of rate of engineers per 100,000 people, it’s almost twice the American rate.”

Lest readers assume these are somehow second-rate engineers, the president notes that “Mexican engineers are designing the new engine for GE—the engine for Airbus 380” jumbo jet, and that Mexico will soon begin to manufacture planes for Canada’s Bombardier and helicopters for Eurocopter. “We are investing in people,” Mr. Calderón says. “China has a lot of engineers, I know, but we are not looking for cheap labor. . . . I am looking for talent factors.”

Immigration: “The net rate of migration of Mexican workers toward the United States,” the president notes, “became zero in 2010 and it repeated zero in 2011 and probably it will be zero or less than zero this year.”

Numbers from the Pew Research Center back Mr. Calderón’s point, showing that annual Mexican immigration to the U.S. peaked around a decade ago at 770,000 and dropped to 140,000 in 2010—while 1.4 million Mexicans living in the U.S. returned to Mexico between 2005 and 2010, the vast majority of them voluntarily.

Economy: Mr. Calderón cites a number of reasons that explain the drop in Mexican migration to the U.S., including the lousy American economy, the efforts of U.S. border agencies and the threat criminal gangs increasingly pose to migrant workers.

“But let me go to the good reasons,” he quickly adds, citing 13 consecutive quarters of economic growth and job creation that clocked in at 700,000 “formal sector” jobs last year and will likely match that number this year. Since the financial crisis hit in mid-2009, Mexico’s unemployment rate has declined to just under 5%, while U.S. unemployment remains stubbornly above 8%. Mexico also exports $1 billion of goods a day.

Border security: Americans are familiar with the name Brian Terry, the U.S. border agent killed in Arizona in 2010 by Mexican criminals using guns obtained through the “Fast and Furious” program.

Then again, how many Americans have heard of Guillermo Arévalo Pedroza? He was killed earlier this month by a bullet fired from a U.S. Border Patrol boat while picnicking with his wife and two young girls on the south side of the Rio Grande, near Laredo, Texas. “Nothing happened in the legal institutions of this country,” Mr. Calderón says with evident restraint, noting that another 14 Mexicans have been killed in roughly similar ways this year alone. “This father was not trying to cross the border, he was trying to pass a good day with his kids.”


These stories and statistics belie the common image of Mexico as an almost-failed state whose chronic instability is spilling over to the U.S. side of the border. They are of a piece with Mr. Calderón himself, who as president has proved a very different figure from the somewhat colorless, Harvard-educated technocrat he seemed to be when, at age 44, he eked out a razor-thin victory over the populist Mexico City mayor Andrés Manuel López Obrador (AMLO) in the 2006 presidential election.

At the time of his election, Mr. Calderón’s biggest challenge seemed merely to establish his constitutional authority, which AMLO refused to recognize by naming himself the “legitimate president” and trying to bring Mexico City to a standstill through a series of mass rallies. But Mr. Calderón had the sense to let those rallies burn themselves out. Instead, within days of taking office he mobilized the Mexican military for an all-out war against the drug cartels.

Since then, some 55,000 Mexicans have been killed, most of them members of rival cartels but also some 1,000 children, close to 100 mayors and dozens of reporters. In 2011 the estimated death toll came to more than 16,000—the bloodiest year of the war to date. How does Mr. Calderón assess the success of the war so far?

“When I took office,” he says, “I could see twin processes. On the one side you could see the [law enforcement] agencies, mainly the police corps, absolutely penetrated by corruption and in a very dangerous weakening process. And, on the other side, empowerment of criminal organizations. . . . Today we have the trends the other way around.”

As evidence, the president points to increased infighting within the cartels, as well as a drop in the rate of homicides between last year and this. But he’s very far from claiming victory. Mexican commandos have killed or arrested one drug lord after another—this week came news that Zetas kingpin Ivan Velazquez Caballero (nicknamed “El Taliban”) had been nabbed in the city of San Luis Potosí—without yet turning a definite corner in the war. Efforts to improve the caliber and integrity of Mexico’s federal police forces have also had mixed results, despite training assistance from Canadian Mounties and even the Israeli Mossad.

Mr. Calderón cites a number of obstacles, one of them being constraints that Mexico’s federalist system puts on his presidential powers. “The director of the national police of Colombia could remove any single officer,” he says, pointing to a country often compared with Mexico. “However, if I, as president, see there is a cop in the corner getting bribes, if I do not have enough judicial evidence, I do not have the capability to remove him.”

The larger problem is the flow of money going from the wallets of (primarily American) drug users to the safe boxes of the drug lords. “As long as we are not able to stop the flow of money to the criminals,” he says, “this narco business will be a never-ending story.”

So does that mean Mr. Calderón advocates drug legalization? “This society,” he says, referring to America, “has the responsibility . . . to explore all the alternatives, including the market alternatives, in order to reduce the amazing amount of money coming from the black market in drugs.”

Warming to the theme, the president observes that “the traditional answer about the flow of money toward the criminals is to reduce consumption. Frankly speaking, is there any chance that consumption is going to be reduced in this society in significant terms? I know that there are some figures that cocaine consumption is reducing but clearly being substituted by methamphetamines consumption.”

Which brings him to his conclusion: “If the price goes up [thanks largely to interdiction efforts] and the demand is the same, you will increase profits so you are creating more incentives for participants in the market. And it’s clearly a textbook case of an unstable economic system in which the more successful you are, the more criminals you are creating.”

The war on drugs, in other words, ineluctably breeds its own enemies. Milton Friedman would have agreed.


Perhaps it’s ironic that the man who has waged that war more fiercely than any of his predecessors would reach this conclusion. But Mr. Calderón is at pains to stress that the war against the cartels isn’t ultimately about drugs at all. It’s about what he calls the “difficult and painful effort to make Mexico a rule of law state.” Drug profits may be turbocharging the cartels. But barring unlikely changes in U.S. law, Mr. Calderón and his successors will have to deal with the hand they’re dealt.

That means improving the effectiveness of legal institutions, broadening the avenues of educational and economic opportunity, taking better advantage of Mexico’s chronically mismanaged energy resources (including potentially vast deposits of shale gas) and securing the monetary foundations of a country that has suffered too often from devastating peso devaluations. On that last point, he strikes a skeptical note about the current fashion of trying to stimulate the economy through measures like the U.S. Federal Reserve’s rounds of quantitative easing:

“The paradox is that with a monetary measure [taken] in order to expand the economy, you are provoking some kind of increase in [the price] of commodities. So you are getting a recessionary measure.” Hear that, Ben Bernanke?

Finally, there is the question of the future of Mexico’s democracy. Mr. Calderón is the son of the co-founder of the National Action Party, or PAN, which 12 years ago broke the 70-year grip on the presidency by the Institutional Revolutionary Party, or PRI. But the PRI was the big winner—and the PAN the big loser—in July’s election, and it’s an open question whether the PRI of the future will pick up Mr. Calderón’s reformist agenda, or return to its antediluvian past.

The outgoing president of Mexico can only watch and hope: “Mexico needs a lot of work to do,” he says, sounding wistful. “We are in the middle of the rebirth.”

Mr. Stephens writes Global View, the Journal’s foreign-affairs column.

A version of this article appeared September 29, 2012, on page A15 in the U.S. edition of The Wall Street Journal, with the headline: The Paradoxes of Felipe Calderón.


Empleo Vacante – Supervisor de Recursos Humanos

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Mexico gana mundial de futbol robótico

Posted in: Blog on September 28, 2012 | No Comments

La escuadra tricolor compuesta por robots humanoides se llevó el primer lugar de esta competencia internacional celebrada en Londres, Inglaterra, donde participaron otros 26 países. Los robots fueron desarrollados por científicos mexicanos del Cinvestav y la UNAM.

Nota Original: (ElectronicosOnline.com Magazine / Oswaldo Barajas)

El pueblo mexicano podrá vitorear un triunfo más de la escuadra tricolor en una competencia oficial de carácter internacional. Pero no se trata de la selección sub-17 que haya ganado otra vez el mundial de futbol, sino de robots humanoides desarrollados por científicos mexicanos que arrasaron en la Copa Mundial de Futbol de Robots celebrada del 20 al 25 de agosto en la ciudad de Londres, Inglaterra.

Este mundial es organizado por la FIRA (Federación Internacional de la Asociación de la Robo-futbol) y en su edición 2012 participaron 27 equipos representando cada uno a su país.

De acuerdo al informe de la agencia de noticias CNN, los humanoides mexicanos sobresalieron con una destacada participación, “anotaron 12 goles y terminaron el torneo sin recibir ninguno”.

El mismo comunicado señala que de todos los equipos, entre los que se encontraron Canadá, Singapur y Corea del Sur, México no tuvo rival alguno y esto se debió gracias a los métodos técnicos de diseño y desarrollo (I+D) que implementaron los ingenieros mexicanos a cargo de la construcción de los futbolistas robóticos.

“Jugamos siete partidos, empatamos tres y ganamos cuatro. Nuestros robots anotaron 12 goles y no recibimos ninguno en contra, así que no sólo ganamos, sino que arrasamos”, dijo Juan Manuel Ibarra Zannatha, uno de los líderes del equipo desarrollador de robots y denominado dotMEX, detalla el informe de la agencia.


El robot desarrollado también por el Cinvestav pertenece al grupo dotMEX cuyo escudo frontal es de la UNAM

El proyecto de desarrollo de los robots corrió a cargo de estudiantes de posgrado e investigadores del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del IPN (Cinvestav) especializados en el área de Control Automático, además de la colaboración de un grupo de ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Si bien la euforia social que representó el triunfo de la selección mexicana sub-17 en 2011 tras ganarle al seleccionado de Brasil, esta victoria conseguida por los robots humanoides es un elemento justificable para una fiesta social de las mismas magnitudes, pues este triunfo etiqueta el creciente nivel de la comunidad científica de México en términos de investigación y desarrollo en áreas de la ingeniería.

El equipo mexicano (parte izquierda) fue reconocido por su destacada participación en la Copa Mundial

Cabe mencionar que en este concurso los robots deben contar con capacidades suficientes para golpear, caminar o correr, detener el balón, pasar el esférico, levantar en caso de lo tumben o se caiga y determinar el área de gol.

Estas acciones conllevan a una estructura facultada por una sincronía tecnológica que involucra protocolos robóticos, uso de algoritmia computacional, diseño electrónico y uso de componentes sensoriales.

Aunque esto implicaría la inversión de fuertes cantidades de dinero para financiar el desarrollo de estos humanoides, es importante reconocer que según las declaraciones de sus creadores, los androides futbolistas fueron creados con menos recursos que otros de los que participaron en esta copa mundial, por lo que es aun más loable la hazaña deportiva.

Los jueces del evento evaluaron los goles, las jugadas de los jugadores y el desempeño en la cancha como cuando el portero detiene un tiro, momento en que obtiene el equipo dos puntos.

Outsourcing a punto de ser aprobado en la cámara de Diputados

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Diputados Votando Ley de Reforma Laboral

Nota Original: Aristegui Noticias Sep/27/2012

Este viernes, la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados está citada para sesionar a las 10 de la mañana y  reanudar la discusión de los artículos reservados en la iniciativa de reforma laboral.

En la sesión de ayer, que duró alrededor de 12 horas, se discutieron y aprobaron algunas de las propuestas más polémicas de la iniciativa: la legalización del outsourcing, la aprobación de contratos temporales o de prueba, la limitación del pago de los salarios caídos y que la ocupación de nuevas vacantes sea en función de la productividad y no de la antigüedad.

Para hoy, la discusión más esperada es la que darán diputados del Partido Acción Nacional (PAN) sobre el artículo 371, referente al voto libre, directo y secreto de los dirigentes de las organizaciones sindicales. Se espera que hoy mismo termine la aprobación de todos los artículos en lo particular y se entregue el dictamen al pleno de la Cámara de Diputados a fin de que el proyecto sea votado por todos los legisladores.

Si la discusión se  prolonga, se citaría a una nueva sesión extraordinaria para el próximo domingo, 30 de septiembre, cuando vence el plazo para que se dictamine la iniciativa preferente enviada por el presidente Felipe Calderón el pasado 1 de septiembre.

Hasta ahora, estos son los artículos de la Ley Federal del Trabajo que se han discutido y modificado:

Legalización del outsourcing

Los cuatro artículos que legalizan el outsourcing o subcontratación de los trabajadores pasarán intactos al pleno de la Cámara de Diputados.

Los artículos 15-A, 15-B, 15-C y 15-D fueron reservados por el PAN, el Partido de la Revolución Democrática (PRD), Movimiento Ciudadano, Partido Verde Ecologista de México (PVEM) y el Partido Revolucionario Institucional (PRI); sin embargo, varios de los legisladores que conforman la Comisión del Trabajo declinaron su participación para dar la discusión posteriormente en el pleno y las propuestas que se hicieron, algunas enfocadas a suprimir los apartados, la mayoría las rechazó.

Tras una ronda de poco más de una hora, se avaló que la redacción quedara tal cual se propuso al principio; para las dos de la tarde de este jueves sólo se aprobó un agregado en la redacción del artículo dos.  Son 261 artículos reservados por los diferentes políticos, la mayoría de las cuales realizó el PRD y el Partido Nueva Alianza.

Redacción de outsourcing que llegará al pleno de la cámara baja:

Artículo 15-A.- El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con trabajadores bajo su dependencia, a favor de otra persona física o moral que resulta beneficiaria de los servicios contratados, la cual fija las tareas a realizar y supervisa el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas. Este tipo de trabajo, deberá cumplir con las siguientes condiciones: a) No podrá realizarse en las actividades sustantivas que constituyan el objeto principal de la empresa. b) Deberá justificarse por su carácter especializado que agregue un insumo adicional a los procesos de producción o de servicios. c) No podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo. d) No podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del beneficiario. De no cumplirse con estas condiciones, el beneficiario se considerará patrón para todos los efectos y consecuencias legales, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.

 Artículo 15-B. El contrato que se celebre entre la persona física o moral que resulte beneficiaria de los servicios y un contratista, deberá constar por escrito. La empresa beneficiaria deberá cerciorarse al momento de celebrar el contrato a que se refiere el párrafo anterior, que la contratista cuenta con la documentación y los elementos propios suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores.

Artículo 15-C. La empresa beneficiaria de los servicios deberá cerciorarse permanentemente que la empresa contratista, cumple con las disposiciones aplicables en materia de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, respecto de los trabajadores de esta última. Lo anterior, podrá ser cumplido a través de una unidad de verificación debidamente acreditada y aprobada en términos de las disposiciones legales aplicables.

 Artículo 15-D. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que se utiliza el régimen de subcontratación en forma dolosa, cuando con el objeto de simular salarios y prestaciones menores, las contratistas o beneficiarias delos servicios tengan simultáneas relaciones de trabajo o de carácter mercantil o civil, respecto a los mismos trabajadores o se trate de impedir el ejercicio de sus derechos individuales o colectivos. Lo anterior, no será aplicable en el caso del pago de regalías en los términos de la legislación de propiedad intelectual correspondiente. Quienes incurran en la conducta señalada en el párrafo anterior, serán sancionados en términos del artículo 1004-C de esta Ley.

Contratos temporales y de prueba

Legisladores de PRD y el único diputado de Nueva Alianza que participan en la Comisión del Trabajo fracasaron en su intento por modificar o suprimir los artículos 25, 39 A, B, C, D, E, y F, que legalizarían, por primera vez en la Ley Federal del Trabajo (LFT), los contratos temporales y de prueba o capacitación inicial.

Diputados del PAN y del PRI que apoyan las nuevas modalidades de contratación omitieron la defensa de estos artículos y votaron contra cualquier modificación a la redacción del dictamen de reforma laboral que se dio a conocer desde el lunes pasado.

Los artículos referidos establecen que, en las relaciones de trabajo, podrá establecerse un periodo a prueba, de 30 a 180 días (1 a 6 meses), con “el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita”.

Se determina que al término del periodo de prueba, si el trabajador no satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio del patrón y apoyado en la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento, se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón.

“La relación de trabajo con periodo a prueba o de capacitación inicial, se hará constar por escrito”, indica el artículo 39-C.

En otro artículo se establece que los periodos a prueba y de capacitación inicial son improrrogables y no podrán aplicarse al mismo trabajador en más de una ocasión.

A las 16:00 horas y tras dos recesos de la comisión, sólo se han hecho dos agregados a los artículos 2 y 3, y los demás artículos reservados pasaron sin cambios y los someterán este viernes al pleno de la Cámara de Diputados, para que sean votados en lo general y en lo particular.

Limitar salarios caídos a 12 meses

La Comisión del Trabajo avaló los artículos del dictamen de la reforma laboral que limitan el pago de los salarios caídos a 12 meses y ratificó el pago por horas, con la especificación de que por una hora laboral no deberá pagarse una cantidad menor al salario mínimo, 60 pesos aproximadamente.

La reserva al artículo 48 realizada por la diputada Luisa María Alcalde Luján, de Movimiento Ciudadano, fue apoyada por el PVEM, PT y el PRD, pero la mayoría de los integrantes de la Comisión del Trabajo rechazó su modificación, por lo que la redacción de dicho artículo dicta:

“Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho a que se le paguen los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses”.

Otro de los rubros establece que los abogados que promuevan acciones para prolongar la resolución de un juicio laboral, se les impondrá una multa de 100 a 1000 veces el salario mínimo general.

En el caso de que la dilación fuera producto de omisiones o conductas irregulares de los servidores públicos, la sanción sería la suspensión hasta por noventa días sin pago de salario.

En el caso del pago por horas, que buscó eliminar el PRD, se dejó la especificación que no contenía la propuesta inicial del presidente Felipe Calderón, en el sentido de que el ingreso que perciban los trabajadores en una hora “en ningún caso será inferior al que corresponda a una jornada”.

Vacantes, para el más productivo

El artículo 159 fue avalado en el mismo sentido que estaba en el dictamen sobre que las vacantes definitivas, provisionales de más de 30 días y nuevos puestos sean preferentemente cubiertos por el trabajador que acredite mayor productividad y aptitud para el puesto y no para el trabajador de mayor antigüedad en la empresa.

Todos los artículos aprobados este día en el pleno podrían discutirse de nuevo el viernes en el pleno de la Cámara de Diputados.

10 Años de COPARMEX celebran con competencia de Golf

Posted in: Calendario de Eventos / Events Calendar on September 25, 2012 | No Comments

Ernesto Aviles Golfing

Por 10 años la Confederación Patronal de la República Mexi­cana (Coparmex) se ha unido para apoyar labores altruistas a través de su tradi­cional Torneo de Golf y este año no será la excepción, pues el sindicato de empresarios de la región dio a conocer que celebrará el décimo aniversario de su competencia golfista con un evento que destinará lo re­cabado al Banco de Alimentos Tijuana (Banati).

Será el próximo 21 de septiembre cuando el Club Campestre recibirá a más de 140 jugadores que se reunirán en los verdes campos para apoyar a una organización como Banati, que surgió en 1996 y que desde entonces ha buscado combatir el hambre en la comunidad y la cual actualmente ayuda semanalmente a un promedio de 50 mil personas que carecen de recursos.

Con más de 80 participantes inscritos, los organizadores esperan que el evento sea todo un éxito y exhortaron a que se apresuren a inscribirse a aquellos que deseen participar en una de las justas más tradicionales de golf en la región.

Se espera que se rebasen los 140 participantes y que se reúnan más de 50 mil pesos. El torneo se llevará a cabo bajo el formato “Best Ball de Parejas 50% Handicap”, las categorías serán de 0 a 15, de 16 a 25 y de 26 a 31, los ganadores de los primeros lugares serán premiados con un trofeo alusivo.

Para los tres primeros acercamientos en los hoyos 2, 6, 12 y 16 también habrá premios y los que hagan “Hole in One” en los hoyos 12 y 18 se harán acreedores a un automóvil.


A través de su Presidente, Jorge Escalante, la Coparmex manifestó que para la organización es un privilegio ayudar a quienes lo necesitan.

“Este año destinaremos lo recaudado para Banati porque es una organización que garantiza la transparencia de recursos, este año será una donación en especie”, dijo.

“El torneo es una oportunidad para apoyar al deporte y que mejor si a través de este evento se apoya una buena causa”, añadió Escalante.

Por su parte, el director de Banati, David Espinoza agradeció a Coparmex por el apoyo.

“Apoyamos a la gente más necesitada y actualmente atendemos semanalmente a un promedio de 50 mil personas”, expresó Espinoza.